企业不让离职

若公司拒绝你离职并因此扣发工资，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据解答内容，公司无权因你提出离职而扣发工资。你可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以依据《劳动合同法》第八十五条向劳动局投诉，要求公司支付被扣发的工资。同时，你也可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，你离职时公司应履行以下义务：一是依据《劳动合同法》第五十条规定，在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明；二是在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。这些是公司必须履行的法定职责，以确保你的离职过程合法、顺利。
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若你已按法定程序提出离职，但公司仍不批准，你可以考虑以下方案：首先，确保你的离职通知已按照公司规定或法律规定送达公司；其次，若公司超过法定时间未予回应或拒绝批准，你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，在通知期满后直接离职，并保留好相关证据以备不时之需。
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