职务侵占是不是要把钱给退回公司了

职务侵占后将款项退回公司十分必要。在刑事方面，若构成职务侵占犯罪，积极退赃可被司法机关认定为有悔罪表现，进而在量刑时从轻处罚，这体现了法律对主动弥补过错行为的肯定。在民事方面，即便未达刑事立案标准，侵占人也有返还财产的法定义务，公司有权要求其返还财物，若侵占人拒不返还，公司可通过民事诉讼追讨。

以下是相关建议：
1.一旦意识到职务侵占行为错误，应尽快主动将款项退回公司，以争取从轻处理。
2.若对是否构成职务侵占存在疑问，可咨询专业法律人士。
3.公司发现职务侵占情况后，可先与侵占人沟通要求返还，沟通无果及时采取法律措施。
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法律分析：
（1）在职务侵占行为里，退回侵占款项在法律上被视为退赃情节。在刑事程序中，犯罪嫌疑人积极退赃能体现悔罪态度，司法机关在量刑时通常会考虑这一情节，给予从轻处罚。
（2）当职务侵占行为未达到刑事立案标准时，从民事角度看，侵占人依据法律有返还财产的义务。公司作为被侵害方，有权要求侵占人返还被侵占的财物。
（3）若侵占人拒不返还，公司可以通过民事诉讼途径来追讨被侵占的财物，以维护自身的合法权益。

提醒：
发生职务侵占后应及时退赃，若涉及刑事或民事纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）刑事层面：若已涉嫌职务侵占犯罪，应尽早主动联系司法机关或公司，说明情况并及时退回侵占款项。这能让司法机关认定有悔罪表现，争取从轻处罚。
（二）民事层面：未达刑事立案标准时，侵占人应主动与公司沟通，协商退款事宜，按双方协商结果尽快返还被侵占财物。若拒绝返还，公司会启动民事诉讼，届时侵占人可能承担更多费用和损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。积极退赃可视为如实供述罪行、有悔罪表现的一种体现，从而获得从轻处罚。
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1.职务侵占发生后，退回侵占款项是重要处理办法，法律上算退赃情节。
2.若涉嫌职务侵占犯罪，刑事程序中积极退赃，司法机关会认定犯罪人有悔罪表现，量刑时可从轻。
3.未达刑事立案标准，从民事角度，侵占人有返还财产义务，公司可要求返还，不返还可民事诉讼追讨。
4.总之，无论刑事还是民事层面，退钱给公司合理且必要。
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结论：
职务侵占行为发生后，将侵占款项退回公司是合理且必要的，刑事上有助于从轻处罚，民事上是法定义务。
法律解析：
在法律层面，职务侵占行为后退回款项属于退赃情节。若涉嫌职务侵占犯罪，在刑事程序里积极退赃，能让司法机关认定犯罪嫌疑人有悔罪表现，在量刑时可从轻处罚。若未达刑事立案标准，从民事角度，侵占人有返还财产的法定义务，公司有权要求其返还被侵占财物，若侵占人拒不返还，公司可通过民事诉讼追讨。由此可见，无论从刑事还是民事方面考虑，退回款项都是应该做的。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。